Портфолио

Крупные компании при проведении праздничных мероприятий под Новый год, как правило, стараются выйти за рамки стандартных корпоративов – им требуются по-настоящему масштабные программы, где сотрудники могли бы проявить себя...

Обычно корпоративные праздники на 8 марта достаточно традиционны и просты – но далеко не всегда. Об этом красноречиво говорит пример организованного к Международному женскому дню капустника «Точь-в-точь»...

Интересным любой проект делает отнюдь не масштаб, а идея – это подтверждает проведенный нами интеллектуальный детективный квест. Казалось бы, не очень продолжительное и почти камерное мероприятие в одном из залов на территории загородного отеля, но результат того стоил...

Иногда идея торжественного мероприятия может быть очень простой, завязанной на цветовом решении – и этого будет достаточно, чтобы подобное событие получилось и оригинальным, и эффектным. В этом можно убедиться при изучении опыта организации церемонии награждения «Камелия 2017»...

Из всех форматов командообразующих корпоративных мероприятий спортивный тимбилдинг – один из самых удачных. С ним можно достичь высокой естественной вовлеченности участников и повысить уровень сплоченности за счет командных соревнований. Для Сибирской Генерирующей Компании данный тип тимбилдинга лучше всего отвечал поставленным целям – причем он был сделан выездным!

При организации корпоративных праздников программа в виде конкурса талантов становится все более востребованной. Ведь подобный формат позволяет добиться максимального уровня вовлечения участников корпоратива, раскрыть в них новые таланты и заметно повысить качество взаимодействия между собой – и все это было достигнуто нами в рамках новогоднего «Фестиваля сказок».

Объединить в рамках одной программы социальный проект и PR-акцию и при этом провести это мероприятие не просто в разных городах, но даже разных странах – именно в этом была главная сложность организации "Дня мытья рук для компании «Эколаб». Но мы сумели учесть важные нюансы на каждой конкретной локации.

Эффективность и продуктивность – ключевые цели любых тренингов, но особенно тех, которые направлены на повышение квалификации менеджмента. Потому при организации «Школы лидеров» для компании «ПепсиКо» мы контролировали все детали и нюансы, которые сделают мероприятие максимально результативным: от программы курса до изготовления учебных материалов.

Любые мероприятия для детей должны быть и продуманными с организационной точки зрения, и безопасными, и, конечно, по-настоящему увлекательными для их маленьких участников. Все это было реализовано в Детской Олимпиаде компании «ПепсиКо». В программу праздника мы органично включили самые разнообразные олимпийские мотивы.

В работе с крупными международными компаниями критически важно, чтобы все в точности соответствовало их жестким корпоративным стандартам: от концепции мероприятия до деталей, например, оформления зала и сувенирной продукции. В организации этого проекта мы сумели реализовать все требования заказчика.