Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?

Творческий подход при организации и проведении корпоративных программ нужен – это уже аксиома для большинства ивент-агентств и их заказчиков. Но практика показывает: далеко не все осознают, почему это важно и как это можно применять в тех или иных ситуациях. Ведь с помощью креативных решений вполне реально добиться множества самых разных целей, причем сфера их использования ничем не ограничивается – нестандартные находки пригодятся и для корпоратива, и для тимбилдинга, и для конференции, и для тренинга, и для маркетинговой акции. Все это отлично подтверждают «живые» примеры из портфолио Лаборатории полного цикла Mosevent. Мы выбрали несколько наиболее характерных проектов, которые на 7 главных причинах «пояснят», зачем нужен креатив в корпоративных ивентах.

 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?

Сделать событие более необычным

Это самая очевидная задача: чаще всего креативные идеи и концепции возникают в тех случаях, когда хочется сделать программу ярче, эффектнее и неожиданнее. Хотя этот вектор не должен быть самоцелью, креатив ради креатива не работает. Важно, чтобы «добавленная» необычность помогла достичь поставленных целей. Как один из примеров – «Химия движения», проект к юбилею химического завода в Тольятти. Как правило, такие праздники достаточно консервативные и устоялись по формату. Но в этом случае к привычной части в виде концерта и банкета был добавлен ряд неформальных активностей, рассчитанных как на сотрудников завода, так и на их семьи, включая детей. Это помогло повысить вовлеченность участников в мероприятие. И другой, более камерный пример – офисный праздник к 8 марта в японском стиле. В этом случае логической связки Международного женского дня и Японии нет, но такая дифференциация от привычных конецпций подчеркнула любовь компании к нестандартным решениям. А это положительно отразилось на ее имидже в глазах персонала.

 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?

По новому раскрыть привычные форматы

Существует немало типовых программ, которые фактически невозможно изменить в силу их природы. Из-за этого порой они могут казаться пусть и эффективными с точки зрения реализации базовой цели, но несколько скучными для участников – а это вредит качеству их оценки. Ведь лучше всего информация воспринимается через эмоции и впечатления. Потому креатив в таких проектах может кардинально изменить отношение участников к контенту. Это хорошо заметно по сити-квесту Moscow Treasure. Базовая цель – экскурсия по достопримечательностям Москвы для прибывших из-за границы топ-менеджеров региональных представительств компании. В Mosevent превратили их знакомство со столицей в поиск клада с выполнением оригинальных заданий с национальным колоритом. За счет этого ивент стал более запоминающимся. То же самое можно сказать о проведенном производственном совещании Time to grow. Добавление в деловое мероприятие тимбилдинга и креативное оформление помещения создали более неформальную обстановку и поддерживали интерес и вовлеченность участников.

 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?

Усилить командообразование в коллективе

Этот фактор – один из самых целевых в организации корпоративных мероприятий любого типа. Потому креативные решения, которые помогают усилить его, всегда актуальны. Важно подчеркнуть: креатив не всегда обязан быть глобальным и меняющим всю концепцию ивента; он может затрагивать лишь небольшую часть программы. Как пример: тимбилдинг «Код ВБРР, или Миссия выполнима». По сути это достаточно традиционная программа игрового командообразования с основой в виде квеста. А в отдельных элементах мы предложили оригинальные идеи – как флешмоб с общим запуском сотни воздушных шаров со съемкой квадрокоптером. Этот прием не просто развлекало, а вовлекало и тем самым усиливал сплочение в коллективе. Другой пример из нашего портфолио как раз масштабен в креативе – речь о новогоднем «Фестивале сказок». Для него мы предложили формат конкурса талантов, где участники, поделенные на команды, должны были представить мини-спектакли по мотивам известных сказок. Ко всему прочему это позволило раскрыть потенциал сотрудников с новой стороны.

 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?

Привлечь повышенное внимание

Творческий концепт способен добиться особого отклика у участников и вызвать у них максимум интереса. Это идет на пользу и внутрикорпоративным программам, но ценнее всего для PR-кампаний или BTL-акций. Ведь нестандартный подход к проектам позволяет выделиться, способствует распространению информации по дополнительным каналам, включая «сарафанное радио», и тем самым расширяет аудиторию. Это отлично видно на цифрах. К примеру, организованный командой Mosevent фестиваль аромагии Jacobs Monarch привлек 180 тысяч человек, что вдвое превысило план! Одна из ключевых причин успеха – в креативной идее. Участники дегустаций кофе перед выходом на каток получали часть билета на ледовое шоу и должны были за время своего катания найти владельца второй половинки – а это способствовало знакомству и общению людей. И другой пример: «День мытья рук». Предложение выстроить концепцию социального проекта вокруг ростовых кукол в виде Бактерии и Флакона с антисептиком привлекло внимание и взрослых, и детей, а также максимально наглядно познакомило аудиторию с правилами гигиены.

 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?

Упростить логистику мероприятия

Нестандартные решения при разработке программы ивента могут касаться всего: и концепции, и оформления, и даже локации. Причем креатив в последнем случае может нести ощутимую пользу в виде удобства мероприятия для его участников и скорости организации события. Один из таких наших кейсов создан на базе квеста «Игра в детектив». Он задуман как интеллектуальный тимбилдинг, который проводится в пределах одной комнаты – потому его при желании можно было бы провести даже в офисе заказчика: в крупном опенспейсе, переговорной или конференц-зале. При всем при этом такой ивент был ярким, с тематическими костюмами участников, и эффективным, с точки зрения командообразования, ведь победа достигалась при грамотном взаимодействии сотрудников. Но креативность в определении места может быть еще более радикальной! Деловые программы, от конференций и тренингов до презентаций и брифингов, возможно перенести… в онлайн. В этом случае спикеры и слушатели смогут вовсе не покидать дома или офиса, а подготовка займет минимум времени.

 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?

Снизить затраты на организацию

Нередко, когда заходит речь о креативных решениях в организации мероприятий, можно услышать, что эти идеи являются весьма дорогостоящими в реализации – но это верно лишь отчасти. Ведь порой благодаря творческому подходу возможно заметно уменьшить бюджет проведения ивента! И в подтверждение приведем два примера из практики Mosevent. Первый: корпоративный капустник «Точь-в-точь», в основе которого концепция одноименного ТВ-шоу, где участники должны на сцене воплотить образ какого-либо известного исполнителя. Такой концерт с «участием» Валерия Меладзе, Витаса, Михаила Боярского, группы «Любэ» и других «звезд» был максимально увлекательным, но при этом обошелся в разы дешевле, чем если бы выступали настоящие исполнители. Второй пример: церемония награждения «Камелия 2017». Ее концепция построилась вокруг идеи оформлять все в белом цвете: от сцены и костюмов ведущих до фуршета и подарков. За счет этого ивент был эффектным, современным, стильным, хотя воплотить креативную идею было легче и доступнее, чем многие сложные творческие концепции.

 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?
 Зачем нужен креатив для корпоративных мероприятий?

Помочь в форс-мажорной ситуации

Нестандартные решения особенно востребованы при нестандартных условиях – а они могут быть как внутренними, в рамках самого проекта ивента, так и внешними, связанными с независящими от нас факторами. Лучший тому пример – пандемия заболевания COVID-19. На первый взгляд, самоизоляция и перевод персонала на удаленку в принципе исключают проведение каких-либо корпоративных программ, но это не так. Если применить креативный подход к подобной ситуации, то можно найти море решений для организации мероприятий… в дистанционном режиме! А они при этом форс-мажоре действительно нужны. Ведь работа из дома негативно влияет на мотивацию сотрудников, их психологический настрой, теряется чувство единой команды, от чего страдает качество рабочих коммуникаций. Потому чуть-чуть креатива – и готов широкий выбор программ по сплочению или же поддержке коллектива, вплоть до разных по типу, масштабу и длительности тимбилдингов с геймификацией, инфотейнтментом и иммерсивностью. Это даст мощную подпитку мотивации и лояльности персонала.

Главная причина использования креативного подхода

Как вы наверняка заметили из приведенных примеров, обычно креатив обладает комплексным эффектом. Проще говоря, необычные концептуальные, сценарные и технические решения чаще всего позволяют сделать корпоративное мероприятие и интереснее для участников, и дешевле в организации, сплотить коллектив и при этом раскрыть творческий характер сотрудников, поработать с их мотивацией и лояльностью к компании и т.п. В этом, пожалуй, главное достоинство креативного подхода!

А чтобы на 100% использовать весь потенциал такого отношения к организации и проведению корпоративных и деловых ивентов, стоит обратиться в Лабораторию полного цикла Mosevent. При этом креатив – не единственный наш плюс. Также у нас:

  • ориентация на конкретный бизнес и коллектив, исключающая шаблонные и пакетные решения;
  • огромная база знаний, накопленных с 2005 года, за счет чего мы справимся с любым проектом;
  • готовность к комплексной реализации подготовки мероприятий «под ключ», от А до Я;
  • сеть партнеров и подрядчиков по России и за границей – за счет лицензии туроператора;
  • прозрачное и конкурентное ценообразование – инвестиции в ваш коллектив будут оправданы.

Достаточно изучить наше портфолио, чтобы понять: команда Mosevent знает все о креативности в работе и умеет грамотно выстраивать программы мероприятий – а потому вы с уверенностью можете нам доверять!

Свяжитесь с нами

Ваше сообщение успешно отправлено. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.

Спасибо за ваш заказ

Менеджер свяжется с Вами
в течении 5 минут!

Закрыть