Эффективность и продуктивность – ключевые цели любых тренингов, но особенно тех, которые направлены на повышение квалификации менеджмента. Потому при организации «Школы лидеров» для компании «ПепсиКо» мы контролировали все детали и нюансы, которые сделают мероприятие максимально результативным: от программы курса до изготовления учебных материалов.
Постановка задачи
У программы развития руководителей «Школа лидеров» была достаточно четкая цель. В ходе данного мероприятия его участники, занимающие руководящие должности в региональных подразделениях «ПепсиКо», должны получить знания и навыки, которые бы позволили им занимать в будущем позиции более высокого класса и эффективнее управлять всеми бизнес-процессами на нынешнем уровне.
Разработка концепции
Чтобы решить поставленную перед нами задачу, наши специалисты разработали комплексную программу мероприятия. Она включала прежде всего три основных элемента. Первый: доклады от авторитетных senior leaders. Второй: тренинги по улучшению взаимодействия с коллегами. И третий: разработка участниками конкретных планов индивидуальных проектов достижения тех или иных рабочих целей.
Проведение мероприятия
В ходе организации программы развития руководителей «Школа лидеров» у нас под контролем было все. Мы подобрали, оформили и оснастили площадку для мероприятия и составили его сценарий с таймингом, включающим выступление и senior leaders, и руководителей «ПепсиКо». Также мы изготовили необходимые на тренинге материалы и организовали питание участников.
