БАНК, ЛЕД И НОВЫЙ ГОД

Формат мероприятия
семейный праздник
Количество участников
15 000 человек
Место проведения
Ледовый дворец в Крылатском
Дата мероприятия
16 декабря 2024 года
ШАГ 1.

ЗАДАЧА:

Так как в корпоративной культуре банка присутствуют Спорт и Здоровый Образ Жизни, было принято решение совместить все это с новогодним мероприятием  для  детей сотрудников  и их родителей и провести спортивный праздник на льду.

ШАГ 2.

КОНЦЕПЦИЯ:

Для реализации задачи была разработана и предложена концепция «Банк, лед и Новый год», которая способствовала мотивации коллектива, повышению лояльности к компании, развитию спортивного и здорового образа жизни и  стала интересной и для детей, и для их родителей.

ШАГ 3.

РЕАЛИЗАЦИЯ:

— Разработка концепции мероприятия;

— Написание сценария и тайминга;

— Режиссерско-постановочная работа:

— Разработка креативного K-visual и оформления площадки;

— Разработка и реализация логистики мероприятия;

— Подбор ведущего и команды аниматоров;

— Разработка и проведение активностей на льду и за его пределами для детей и взрослых;

— Подбор и проведения мастер-классов на мероприятие;

— Подбор артистов и ледовых шоу для проведения мероприятия;

— Организация мастер-классов по фигурному катанию;

— Техническое обеспечение мероприятия;

— Создание фото- и видео — отчета о мероприятии.

ШАГ 4.

ИТОГИ:

Учитывая количество приглашенных – порядка 15 000 человек, нами было организовано и проведено все, чтобы они чувствовали себя комфортно на мероприятии. От метро до Ледового дворца курсировали шаттлы, доставляя гостей на праздник. На территории работали фудкорты с едой для участников мероприятия. В течение всего дня работали аттракционы для детей и взрослых и проводились мастер-классы по катанию на льду. Гостям было показано несколько ледовых шоу с участием профессиональных фигуристов. Участники получили заряд бодрости для дальнейшей плодотворной работы, ощутили заботу и внимание руководства банка и еще раз убедились в том, как важны для них спорт и здоровый образ  жизни. Праздник удался и надолго остался в памяти сотрудников и их детей.

Хотите так же