Что такое корпоративная вечеринка?

Капустник «Точь-в-точь»

Капустник «Точь-в-точь»

Капустник «Точь-в-точь»

Обычно корпоративные праздники на 8 марта достаточно традиционны и просты – но далеко не всегда. Об этом красноречиво говорит пример организованного к Международному женскому дню капустника «Точь-в-точь»...

#корпоратив

Подробнее

Заказать мероприятие

Корпоративный новогодний праздник «Эпохи великих свершений»

Корпоративный новогодний праздник «Эпохи великих свершений»

Корпоративный новогодний праздник «Эпохи великих свершений»

Крупные компании при проведении праздничных мероприятий под Новый год, как правило, стараются выйти за рамки стандартных корпоративов – им требуются по-настоящему масштабные программы, где сотрудники могли бы проявить себя...

#новогодний корпоратив

Подробнее

Заказать мероприятие

1512

Многие уверены, что корпоративная вечеринка – это исключительно о спокойном релаксе и свободном общении, танцах, караоке и прочих развлечениях. Такое утверждение верно лишь отчасти: развлечения на подобных мероприятиях, безусловно, присутствуют. Но они не являются окончательной целью сами по себе – именно с их помощью корпоративная вечеринка решает куда более значимые задачи. А значит, к ее планированию и организации следует отнестись максимально серьезно, вдумчиво и ответственно.

Для чего нужны командные вечеринки?

Давайте попробуем перечислить цели, которые может и должна преследовать корпоративная вечеринка. Ее основные задачи:

• улучшить коммуникации между сотрудниками;
• раскрыть ценности компании;
• укрепить горизонтальные связи между членами команды;
• сократить дистанцию между руководителями и их подчиненными;
• продемонстрировать заботу о сотрудниках со стороны компании, усилить связи «работник – работа»;
• наладить неформальное общение в коллективе;
• мотивировать работников к более продуктивному выполнению обязанностей, увеличить вовлеченность в деятельность компании;
• повысить лояльность и личную приверженность каждого сотрудника компании;
• отыскать единомышленников по хобби, увлечениям и иным интересам, которые находятся за пределами службы;
• поднять моральный дух персонала в непростые периоды деятельности компании, настроить на преодоление возможных препятствий в будущем;
• восстановить силы перед новыми трудовыми буднями;
• познакомить и сблизить между собой разные отделы, подразделения, филиалы, наладить общение между смежными структурами корпорации.

Кроме того, для заинтересованного руководителя хорошая корпоративная вечеринка – это возможность заметить те или иные черты сотрудника, которые в дальнейшем могут быть использованы в работе. Для новичков такие мероприятия становятся отличным форматом входа в коллектив. Для работников со стажем – дополнительным пунктом в системе бонусов и вознаграждений. А для приглашенных бизнес-партнеров – шансом вывести деловые отношения на новый уровень.

Обратите внимание: все вышеперечисленное не отменяет того, что на коллективных вечеринках можно неформально общаться без ограничений и отдыхать по полной программе. По сути, подобные мероприятия являются органичным симбиозом празднования торжественного события и тимбилдинга как неотъемлемого элемента корпоративной культуры. Тем более, что почти всегда такие вечеринки приурочены к определенным событиям – государственным праздникам, удачным сделкам, расширению компании, памятным корпоративным датам и тому подобным.

Организацию вечеринок для коллектива, ввиду ответственности задачи, целесообразно поручить профессионалам. В Москве одними из наиболее компетентных специалистов по корпоративным вечеринкам является наше ивент-агентство Mosevent.

Формат корпоративной вечеринки – это важно

Первоочередная задача в организации подобных мероприятий – сделать так, чтобы они выглядели как развлекательные, но при этом помогали достигать нужных целей. Как это работает?

Например, неформальное общение между сотрудниками хорошо удается на вечеринках-концертах. Если вы хотите, чтобы члены вашей команды раскрылись с новой, неожиданной стороны, целесообразно организовать корпоративный капустник или тематическую вечеринку, возможно, костюмированную.

Сплочение коллектива великолепно проявляется во время различных конкурсов и командных игр. Во время банкетов вполне можно отлично общаться и отдыхать – главное, чтобы «банкетная часть» не составляла основу корпоративной вечеринки.

Почему важно поручить организацию такого ивента компании с опытом в этой сфере? Для того, чтобы вечеринка удалась, недостаточно найти помещение, продумать меню, написать сценарий, собрать реквизит, подобрать артистов, ведущего, диджея или музыкантов. Только профессионалы знают, как обеспечить корпоративному событию особую атмосферу единения, приверженности общей идее, при этом сделать обстановку достаточно свободной, демократичной, неформальной и расслабленной, а общение между участниками – активным, доброжелательным, открытым и позитивным.

С этой непростой задачей способна справиться компания Mosevent. Многолетний опыт организации самых разных мероприятий, десятки успешных кейсов и безупречная репутация среди клиентов говорят сами за себя. А обратившись к нам, вы сможете убедиться во всем вышесказанном еще и лично.